【本音で書きました】学部生が就活の時に思ったこと感じたこと
どうも、おはこんばんにちは、ぽんぽこりん( @ponpokorin_24 )です。 僕は今年が就活の年でして、就活が終わったので、こうして記録として徒然なるままに感想やらを残しておこうと思います。 喉元過ぎても熱さ忘るな、という戒めも込めて。 ※ 注意--- この記事は就活の時に感じた感想だったり愚痴だったりそんな感じのモノです。なので解決策までは考えません。ちょっと考えてみようと思いましたが複雑に事情が絡み合ってるっぽいので諦めます。一人の若者の意見として、こんなこと思ってるんだーとか思ってもらえれば幸いです。 ---------------- 更に欲を言えば、何かのきっかけになってくれれば望外の喜び、そんな感じです。 それでは書いていきたいと思います。また、以下の話は自由応募の就活の話です。推薦は使わなかったので分かりません。悪しからず。 目次 1、高いGPAとってもあんま評価されなくて辛いナァー 2、就活サイトからのメール爆撃に面食らう 3、会社の業務内容を読んでも何やってるのか分からない 4、「熱意」って実際どうなんでしょうね 5、院進するのも考え物 6、ESって誰も得しなくない? 7、いっそのこと世の中で必要なスキルを教える学校でも作った方がハッピーなのでは 1、高いGPAとってもあんま評価されなくて辛いナァー 勉強頑張っても報われにくいんだな、って思いましたね。エントリーシートとかではあくまでも一項目の扱いで、めちゃめちゃ頑張ったとしても一項目なのですよ、トホホ。 それよか部活で部長してました、とか物質的に活動的だった人の方がわりとエントリーシート書きやすいんじゃないですかね。今般のエントリーシートはそれぞれの項目を埋めるためにそれぞれにストーリーが必要なので。 他にも学校によって評価基準が揃ってないために、会社側からすると勉強どれだけ頑張ったのかは成績から読み取りにくかったりするらしい、という要因もあって更に勉強頑張った勢は救われません。 参考までにアンケートを見てみると 出典:経団連 2018年度 新卒採用に関するアンケート調査結果(6ページ目) https://www.keidanren.or.jp/policy/2018/110.pdf によれば履修履歴・学業成績を重視するのは4.4%だそうです。 スクリーンショットで失礼 リクルート 就活みらい